曾看過有外國企業改變假期制度
他們增加星期三為假期
於是上班時間變成返兩天放一天
然後返兩天再放兩天
員工在公司一直處於
剛放完假與明天放假的氣氛
或許有人覺得這樣會令員工變散漫
工作也會因為假期而斷掉沒法做好
但數據表示員工生產力反而增加了
雖然實際工時減少
員工反而在工作時間更專注
對公司與員工也是雙贏
不過要香港公司老闆接受這種事情
可能只有較年輕的公司才行
傳統公司仍以工作時間為準則
說到這裡
上次面試時對方提到
問我能否接受工作時間以外收到訊息
應徵時當然會說沒問題
記得以前有次去日本旅行
忽然收到上司訊息問我工作問題
因為不在公司無法準確回應
而這問題讓我在日本一直不安
害怕會影響這份工作
後來換公司後那上司
每次當我去旅行時
絕對不會查問任何工作事情
他會替我處理所有相關事宜
所以十分感激他的寛容
可惜這班好兄弟已各散東西
以後應該很難再遇到這種上司
